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LCA.DT
100% à distance
Techniques de gestion des ressources humaines – Nouvelle formule
Présentation du programme
But du programme
Ce programme vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Il permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique. La polyvalence est assurée par l’acquisition de compétences générales qui permettront à l’agent en support à la gestion des ressources humaines de faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et de s’adapter à des situations de travail variées. Ainsi, les compétences générales du programme l’amèneront à utiliser efficacement les possibilités des logiciels d’application courante, à communiquer efficacement, à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, à rechercher, traiter et transmettre de l’information sur la législation concernée et à s’intégrer au marché du travail.
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Légende:
Cours de formation spécifique
- Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
- Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
- Effectuer les opérations reliées à la paie;
- Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail;
- Assurer la gestion administrative de la formation;
- Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;
- Contribuer à la gestion des relations de travail;
- Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines;
- Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail.
L’agent en support à la gestion des ressources humaines exerce son rôle dans des entreprises de tailles variées, appartenant aux trois grands secteurs économiques (primaire ou de l’exploitation des ressources naturelles, secondaire ou de la transformation des matières premières et tertiaire ou du service). Ses responsabilités lui confèrent un rôle d’intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Il travaille alors sous la supervision d’un supérieur immédiat.
- Le salaire estimé au Québec pour un agent en ressources humaines en 2023 se situe entre 55 000$ et 76 000$.
- Un minimum de 25 candidats est nécessaire pour démarrer la formation.
- Il est possible de faire une demande d’aide financière suite à votre admission. Informez-vous auprès de nos conseillers! Veuillez noter qu’en cas d’acceptation, vous devrez prévoir un délai de 8 à 10 semaines avant la réception de votre premier versement.
- Vous pouvez également effectuer une simulation pour une demande de prêts et bourses : www.afe.gouv.qc.ca
- À temps partiel, de soir, les lundis et mercredis de 18h30 à 21h30 et un samedi sur trois de 8h30 à 15h30 (quelques exceptions s’appliquent)
- Début : 11 novembre 2024
- Date limite d’inscription : 28 septembre 2024
Particularités
Pourquoi choisir le Cégep de Sorel-Tracy
- Entrevue au besoin après analyse des dossiers d’admission;
- Prendre note que plusieurs milieux, dont les municipalités et les centres de services scolaires, n’acceptent pas les demandes de stage provenant des candidats qui ont un casier judiciaire. Par conséquent, un étudiant ayant un casier judiciaire pourrait ne pas être en mesure de compléter son stage, et, par le fait même, ne pas obtenir sa diplomation.
Programme admissible à une bourse
Découvrez nos bourses
Pour avoir de l’information sur les bourses offertes au Cégep de Sorel-Tracy, veuillez consulter notre page prévue à cet effet à l’aide du lien suivant.
Conditions d'admission
Conditions générales
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DÉS) et avoir suspendu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire OU posséder un diplôme d’études professionnelles (DÉP) OU un équivalent de 5e secondaire (AENS).
Condition(s) particulière(s)
- Entrevue au besoin après analyse des dossiers d’admission;
- Prendre note que plusieurs milieux, dont les municipalités et les centres de services scolaires, n’acceptent pas les demandes de stage provenant des candidats qui ont un casier judiciaire. Par conséquent, un étudiant ayant un casier judiciaire pourrait ne pas être en mesure de compléter son stage, et, par le fait même, ne pas obtenir sa diplomation.
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