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100% en ligne

Techniques de gestion des ressources humaines – À temps partiel de soir

Début de la cohorte
Automne 2025
Durée
28 mois, 945 heures
Date limite d'inscription
À venir
Calendrier
À venir
Inscription à la soirée d'information
À venir

Présentation du programme

Les cours sont offerts en ligne, à temps partiel, le lundi et le mercredi, de 18 h 30 à 21 h 30, ainsi qu’un samedi sur trois, de 8 h 30 à 15 h 30.

Les examens se déroulent également en ligne.

Le stage se réalise en présentiel, mais vous avez la possibilité de l’effectuer dans votre région.

But du programme

Ce programme vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Il permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique. La polyvalence est assurée par l’acquisition de compétences générales qui permettront à l’agent en support à la gestion des ressources humaines de faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de ses tâches et de s’adapter à des situations de travail variées. Ainsi, les compétences générales du programme l’amèneront à utiliser efficacement les possibilités des logiciels d’application courante, à communiquer efficacement, à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, à rechercher, traiter et transmettre de l’information sur la législation concernée et à s’intégrer au marché du travail.

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Liste des cours
Légende:
Cours de formation spécifique
  • Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
  • Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
  • Effectuer les opérations reliées à la paie;
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail;
  • Assurer la gestion administrative de la formation;
  • Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;
  • Contribuer à la gestion des relations de travail;
  • Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines;
  • Communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail.

L’agent en support à la gestion des ressources humaines exerce son rôle dans des entreprises de tailles variées, appartenant aux trois grands secteurs économiques (primaire ou de l’exploitation des ressources naturelles, secondaire ou de la transformation des matières premières et tertiaire ou du service). Ses responsabilités lui confèrent un rôle d’intermédiaire entre la direction de l’entreprise et les employés. Il travaille alors sous la supervision d’un supérieur immédiat.

  • Le salaire estimé au Québec pour un technicien en ressources humaines en 2024 était en moyenne de 30,77$ l’heure.
  • Les frais sont d’environ 88,75$ par cours, pour un total de 15 cours pour cette formation. Les frais des manuels peuvent varier d’un cours à l’autre (maximum 100 $/cours, aucun achat de manuel pour certains cours). Il faut également prévoir des frais reliés aux certifications des formations RCR et PDSP.

    Pour les détails : Droits et frais de toute nature

  • Un minimum de 25 candidats est nécessaire pour démarrer la formation.
  • Il est possible de faire une demande d’aide financière suite à votre admission.  Informez-vous auprès de nos conseillers!  Veuillez noter qu’en cas d’acceptation, vous devrez prévoir un délai de 8 à 10 semaines avant la réception de votre premier versement.
  • Vous pouvez également effectuer une simulation pour une demande de prêts et bourses : www.afe.gouv.qc.ca
Foire aux questions RHPrésentation du stagePolitique d'attribution des milieux de stage RH

Conditions d'admission

Conditions générales

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DÉS) et avoir suspendu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire OU posséder un diplôme d’études professionnelles (DÉP) OU un équivalent de 5e secondaire (AENS).

Condition(s) particulière(s)

  • Entrevue au besoin après analyse des dossiers d’admission;
  • Prendre note que plusieurs milieux, dont les municipalités et les centres de services scolaires, n’acceptent pas les demandes de stage provenant des candidats qui ont un casier judiciaire. Par conséquent, un étudiant ayant un casier judiciaire pourrait ne pas être en mesure de compléter son stage, et, par le fait même, ne pas obtenir sa diplomation.

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